Las cooperativas y las sociedades laborales se han convertido en un modelo creciente y en auge dentro de la llamada economía social. En él pueden encontrarse firmas tan relevantes como Clun, formada por Melisanto, Feiraco y Os Irmandiños, o Coren. Un sector en el que, si estás pensando en volver a Galicia, puedes encontrar un empleo.

Para ello, algunas iniciativas como el programa Aprol Economía Social priorizan a los emigrantes retornados, incrementando un 25% sus apoyos.

Este programa cuenta con dos líneas destacadas. La primera, destinada a las cooperativas y las sociedades laborales para que incorporen personas socias trabajadoras. Y por otro lado, apoyando directamente a las personas desempleadas o trabajadoras temporales que desean acceder a la condición de socias en estas entidades.

Se prevé que con la convocatoria de este año se pueda llegar hasta las 100 cooperativas o sociedades laborales beneficiarias, que podrán incorporar hasta 250 nuevas personas socias trabajadoras. El plazo de presentación de solicitudes estará abierto aquí hasta el 30 de septiembre, y podrán concurrir todas las incorporaciones que se produzcan entre el 2 de octubre de 2019 y el 14 de noviembre de 2020.

Las ayudas a las que podrán optar las cooperativas y sociedades laborales son de entre 6.000 y 16.500 euros por cada persona que incorporen a tiempo completo, sea desempleada, trabajadora temporal de la propia entidad o socia a prueba de esta. Una sola entidad podría llegar a percibir hasta 67.500 euros por esta línea de ayudas.

Por su parte, las personas que quieran acceder como socias trabajadoras a una cooperativa o sociedad laboral, podrán percibir una ayuda de entre 6.000 y 16.500 euros (en función del capital social que tengan que aportar a la entidad) si se incorporan a tiempo completo. Pueden optar a esta subvención las personas desempleadas, asalariadas (fijas o temporales) de la entidad o socias a prueba, así como las trabajadoras de otro tipo de empresas que se transformen en cooperativas o sociedades laborales.

Si tienes menos de 35 años y quieres volver a Galicia, esta es una buena oportunidad: el programa Retorno Talento Joven. Una novedosa iniciativa que acaba de anunciar el Gobierno gallego, y con la que aspira, durante este año, a promover la vuelta a la región a 1.500 jóvenes retornados.

Dotado con más de un millón de euros, el programa permitirá desarrollar distintas acciones formativas e impulsar la obtención de certificados de profesionalidad válidos en toda España, facilitando de esta forma el acceso al mercado laboral de los beneficiados.

Esta iniciativa se suma a otras ya activas y centradas también en la captación del talento gallego en todo el mundo.

Así, desde el pasado 21 de febrero, está abierto el plazo de solicitud del programa Investigadores Distinguidos (www.xunta.gal/dog/Publicados/2020/20200221/AnuncioG0534-080120-0002_gl.html), que, entre sus 15 plazas, tiene 10 habilitadas en la categoría de retorno, ofreciendo hasta un máximo de 96.000 euros al año a aquellos investigadores que deseen seguir en alguna de las universidades gallegas sus trabajos.

Además, si lo que quieres es volver a Galicia para emprender, durante las próximas fechas está prevista también la apertura de una nueva edición del programa de Retorno Emprendedor, que ofrece ayudas de hasta 8.000 euros para todos aquellos gallegos del exterior que quieran volver a su tierra para impulsar una nueva iniciativa empresarial. 

Hay vida en el rural y personas comprometidas para reactivarlo y que los pueblos no queden abandonados y sumidos en el olvido. Con este propósito nace una iniciativa que si bien puede parecer increíble e idílica, es real y está ocurriendo en Galicia. Es la historia de A Casa da Poza.

Situada en una aldea de Poulo, en Gomesende, en la comarca ourensana de Terra de Celanova, una familia ha decidido ponerla en alquiler por 50 euros al año, sí, así, con un solo cero, porque se trata de un precio simbólico.

Porque como ellos dicen “A casa para quen a traballa!”, es la única condición de esta propuesta, en la que “preferimos hablar de trabajo, de involucrarse, de ilusión y de proyectos que de dinero”. 

Entre tantas casas de piedra que salpican el verde rural gallego, A Casa da Poza es una antigua vivienda familiar, de 200 metros cuadrados y 1.500 de finca cuyos dueños no quieren ver cómo se derrumba y pretenden darle una segunda vida y una oportunidad a quienes les interese reconstruirla tras una década en desuso. Tiene cocina, cuatro habitaciones, un baño y un servicio. Además de un patio, bodega y un secador de chorizos, una poza y terreno suficiente para trabajarlo como huerto. Y está a media hora en coche de Ourense y a 45 minutos de Vigo.

A través de un concurso que está abierto a propuestas hasta el 30 de abril, ofrecen un contrato de ocho años prorrogables a diez por un alquiler de 50 euros anuales fijos, porque creen “firmemente en potenciar la reactivación del rural gallego a través de acuerdos de cesión de uso orientados más al trabajo en la vivienda que al intercambio económico”.

De aquí sale el lema, la casa para quien la trabaja, pues el contrato de cesión del uso va dirigido a aquellas personas que tengan ganas de habitar, cuidar, dar vida y reformar una casa en una aldea tranquila, muy poco poblada y rodeada de naturaleza.

Si te interesa apoyar su iniciativa tienes que comprometerte a residir en la vivienda y mantenerla, aunque está habitable necesita un acondicionamiento y arreglos, y también cuidar la finca. 

El proyecto, relata la familia propietaria, está abierto a todo el mundo, lo importante es que estés decidido a iniciar una vida en el rural y lo demuestres con tu propuesta.

El inquilino o inquilinos ganadores tendrán que trasladarse en un plazo máximo de tres meses después de firmar el contrato.

Si te atreves a participar puedes registrar tu proyecto en la página web que han creado para la ocasión, casadapozapoulo.wordpress.com, donde recogen las bases del concurso, los formularios de solicitud y el contacto. ¡También puedes visitar la casa a través de sus fotografías!

 ¿Tienes ilusión, ideas y ganas de trabajar? ¡Si es así, te dan la bienvenida!

Con este mismo fin tienes que saber que en la comunidad, la Xunta pondrá en marcha un nuevo Plan de formación en la automoción para los dos próximos años que ofertará 1.120 cursos con 9.152 plazas tanto para ocupados como para desempleados.

Si estás buscando una oportunidad, ésta te llegará por parte de 6.056 plazas en unidades formativas en las empresas para que recibas formación “a la carta” en los puestos más demandados. Además, se realizarán, para otras 746 personas, acciones en entidades homologadas y centros propios de la Xunta. Para los trabajadores en activo, habrá 2.332 plazas y 664 cursos para su "reciclaje".

El plan quiere contribuir a que te formes en nuevas tecnologías relacionadas con la industria 4.0 y a aumentar tus posibilidades de encontrar trabajo. Y es que las empresas tienen el compromiso de contratar al menos al 40% de las personas que formen.

La demanda crece muy rápido. Según el Clúster de Empresas de Automoción de Galicia (Ceaga), el sector da empleo a más de 22.000 trabajadores directos y en 2018 (últimas cifras cerradas) se crearon 1.500 nuevos puestos. Solo Citroën PSA, principal constructor para el que trabajan las empresas auxiliares gallegas, incorporó a finales del año pasado a 1.200 operarios.

Tu destino está en Galicia. ¿Tienes la maleta preparada? Tus padres o abuelos la hicieron en un viaje de ida a una vida mejor fuera de su casa, de su tierra, y ahora a ti se te brinda una oportunidad de hacer lo mismo, pero ahora el destino no es América, ni Suiza, es Galicia. ¿Te atreves a dar el salto?

En la comunidad se están cociendo una batería de medidas para que te puedas establecer aquí, preparadas especialmente para que los nietos de los gallegos que tuvieron que emigrar volváis a Galicia.

Entre ellas arranca “Retornando talento joven”, un nuevo proyecto dirigido a 1.500 retornados menores de 35 años.

El programa os ayudará a través de acciones formativas en competencias clave, y para la obtención de certificados de profesionalidad que sean válidos en España.

Tienes que saber que estos certificados acreditan con carácter oficial las competencias profesionales que te capacitan para hacer un determinado trabajo, es decir, con ellos se te proporcionan la formación requerida que te exige el empleo. Es un reconocimiento que vas a necesitar para acreditar una competencia que hayas adquirido en el exterior a través de la experiencia laboral.

¡Se trata de facilitar tu acceso e integración en el mundo laboral gallego!

El proyecto forma parte del programa Talento joven con el que la Xunta quiere impulsar que 5.500 jóvenes tengáis trabajo.

¿Quieres saber más? Esto es solo un ejemplo de lo que va a pasar en Galicia:

¿Qué te parecería participar en un plan de coaching? Con “El poder de elegir”, además, cinco grupos de diez personas cada uno reforzarán durante ocho semanas sus capacidades para trabajar en equipo, las habilidades de comunicación, la mejora de la inteligencia social. ¿Te suenan?

Son las soft skills o habilidades blandas, competencias personales, aptitudes que sumarán y marcarán tu contratación en el futuro. Las empresas ya las están valorando.

¿Y qué más necesitas para poner en tu currículum? Pues no hay que olvidar el carné de conducir. Si no estás estudiando ni trabajando, el nuevo Plan estratégico de juventud convocará una línea de ayudas para que te sea más fácil conseguir los permisos de tipo B, de coche, y de tipo C, camión, un requisito indispensable para acceder a muchos puestos de trabajo.

Y todo esto es solo el principio. ¡Te seguiremos informando!

Era su estreno oficial en Riazor e hizo historia a lo grande. El Deportivo Abanca debutó ayer en el estadio coruñés en los octavos de final de la Copa de la Reina endosándole un 7-2 al Valencia. Y es que 30 años sin pisar el césped herculino para el equipo femenino daba pie a una gran celebración.

Las jugadoras Athenea y Peke tiraron del equipo y la grada, con más de 7.500 asistentes pese a la desapacible tarde y gracias al cambio de Abegondo a Riazor, dio todo su apoyo.

El partido comenzó dando muestra de las intenciones de las locales que apenas rozado el minuto 5 marcaban el primer gol rematado por Athenea en jugada con Peka. Diez minutos después era ésta la que marcaba a pase de Athenea.

El primer tramo del encuentro crecía intensidad cuando al poco tiempo las valencianas recortaron distancias y así acercándose un equipo a otro en el marcador llegaron ambos al descanso con un 3-1 a favor del Deportivo.

En la segunda parte, pese a empezar metiendo el balón en la portería el Valencia, el gol fue para las locales con otros cuatro tantos blanquiazules, otros dos de Peke, que sumó cuatro en total.

El Deportivo Abanca ya está en cuartos de final de la Copa de la Reina a la espera de su próximo rival.

El Deportivo de La Coruña hizo resurgir su equipo femenino para la temporada 2016/2017. Tuvo su germen en el pionero Karbo Deportivo, desaparecido casi 30 años antes.

Cuenta la página del rcdeportivo.es que la nueva aventura de las chicas deportivistas parte de un convenio de colaboracion con el Orzán SD, un club de la ciudad herculina, cuya estructura femenina se ha integrado en la blanquiazul. Casi cuarenta jugadoras, dos equipos, el Abanca y el Abanca B, y un gran sueño: despuntar en la Liga Iberdrola, en la que el primer equipo va quinto. La Iberdrola es la máxima competición española del fútbol femenino, a la que han llegado tras conseguir el título de Segunda Nacional en la temporada 2018/2019 tan solo dos temporadas después de reaparecer.

Si quieres ver más fotos como éstas del RCD y saber más de toda su actualidad visita su página web y sobre todo, ven a Riazor.