Tu objetivo es montar un negocio, estás juntando información de las ayudas a las que puedes optar  y ya imaginas el momento de abrir la puerta, pero no empieces la casa por el tejado. Haz bien las cuentas, que lo primero que tienes que saber es cuánto vas pagar al mes como autónomo.

La cuota mínima a pagar en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) es de 283,30 euros al mes, una cantidad que de inicio echa para atrás, pero existe una tarifa plana de la que seguro que oíste hablar.

¿En qué consiste la tarifa plana?

• Es una bonificación dirigida a los nuevos autónomos que os permite pagar tan solo 60 euros mensuales durante los doce primeros meses de actividad. Se aplica a las nuevas altas en el RETA a partir del 1 de enero de 2019 si optas por la base de cotización mínima (944,40 euros). 

Aumenta en diez euros para los que ya tenían esta tarifa plana. Con anterioridad la cuota era de 50 euros, pero ahora se incluyen las coberturas por contingencias comunes (51,50 euros) y profesionales (8,50 euros).

Si cotizas por bases superiores a la mínima la bonificación es del 80%.

• Durante los siguientes seis meses se aplicará una reducción equivalente al 50% de la cuota por lo que ascenderá a los 141,65 euros.
• En el siguiente semestre la reducción será del 30%, es decir, pagarás 198,31 euros.
• En el caso de que seas hombre menor de 30 años o mujer menor de 35 podrás seguir abonando la tarifa plana a 198,31 euros durante doce meses más.

¿Qué requisitos debo cumplir?

• Darse de alta como autónomo por primera vez o no haber estado de alta durante los dos años anteriores.
• No estar disfrutando de la bonificación por pluriactividad.

¿Qué tengo que hacer para darme de alta? 

En primer lugar, deberás presentar el modelo 036 o 037 en las oficinas de la Agencia Tributaria o por internet mediante certificado digital, DNI electrónico o Sistema Cl@ve.

En la Seguridad Social presentarás el impreso TA.0521, referido al pago mensual de la cuota.

Desde los más tradicionales a los más punteros, en Galicia hay sectores cuyo reto es conseguir trabajadores. Si estás estudiando y te planteas tu futuro laboral o estás mandando currículums, ten en cuenta estas opciones, aquí hay trabajo. Estas son las radiografías de los sectores que te están buscando:

Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)

El sector registra el mayor volumen de empleo de los últimos cinco años, con 23.308 trabajadores, 1.335 contrataciones solo en 2018. Y necesita más. 

Así que toma nota para orientar tu formación porque los titulados en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o ciclos de Sistemas en Formación Profesional no son suficientes para cubrir los cientos de puestos que el sector requiere. 

Si has seguido otro camino laboral, pero tienes formación, también puedes actualizarte! Las empresas están asumiendo el reciclaje de trabajadores porque aseguran que tienen dificultades para encontrar perfiles con la cualificación especializada que necesitan.

Los perfiles de analistas de datos; programadores; especialistas en Big Data; desarrollador Java; de software; de aplicaciones; y operadores de Sistemas, son el presente en las bolsas de empleo.

Sector metalúrgico

Necesita cubrir hasta 2.000 puestos de trabajo. Es fuente de empleo en el naval, la automoción y la construcción y con expectativas de crecimiento en el mercado aeronáutico. La reactivación de la industria metalúrgica dispara la demanda de profesionales como montadores de estructuras metálicas, chapistas, soldadores, técnicos e ingenieros industriales. Incluso muchas empresas no cubren sus ofertas de producción por la falta de personal cualificado. 

Con un récord de empleo, las compañías del sector contrataron el año pasado a 2.192 personas. Buscan oficios de siempre y ofrecen formación y buenas condiciones salariales, aseguran.

Hostelería

Los puestos de camarero o cocinero siguen concentrando los anuncios de “se necesita”. El sector turístico en Galicia como referente a nivel nacional se traduce cada año, especialmente en el período estival, en una gran demanda de profesionales del sector de la restauración, pero también agentes de viaje, camareros de piso, monitores de tiempo libre, animadores y socorristas.

Comercio

Solo tienes que repasar los principales portales de empleo para confirmar que el puesto de dependiente es siempre uno de los más solicitados. Las contrataciones reciben un impulso en los períodos de rebajas con la demanda, además de dependientes, de comerciales, promotores, reponedores, mozos de almacén, repartidores, entre otros. 

La irrupción del comercio electrónico también genera perfiles como el de preparación de pedidos, atención al cliente y transporte y logística. 

Teleoperador

Es otro de los puestos con mayor número de ofertas de trabajo. Las empresas realizan continuas campañas a lo largo del año, tanto de atención al cliente como de ventas, y necesitan conectar con los clientes a través de teleoperadores y comerciales.

El Talento Sénior de la Consellería de Economía, Emprego e Industria es un programa de ayudas destinadas a la captación y contratación de personal de alta cualificación para la realización de actividades de I+D+i en Galicia. Te buscan si tienes más de 5 años de experiencia profesional para desarrollar tu carrera en empresas y centros de investigación, y podrías obtener un contrato de mínimo tres años de duración.

Las subvenciones, para las que la Axencia Galega de Innovación destina casi un millón de euros, pretenden impulsar la atracción y el retorno de investigadores, doctores, tecnólogos, y pueden solicitarlas empresas y organismos de investigación públicos no universitarios o privados gallegos o con un centro de trabajo en Galicia. 

El incentivo a la contratación que reciben las entidades beneficiarias alcanza los 64.000 euros por cada contrato, con un máximo de dos. La retribución bruta de los profesionales no puede ser inferior a los 40.000 euros.

Seis retornados

El programa forma parte también de la Estratexia Retorna 2020 y en 2019, en su segunda edición, permitió la incorporación de 15 profesionales a nueve empresas y seis organismos de investigación y centros tecnológicos.

Seis de ellos regresaron a Galicia desde Estados Unidos y otras comunidades, y nueve de los 15 son mujeres. Los profesionales cuentan con una media de 11 años de experiencia en I+D+i y trabajarán, la mayoría con un contrato indefinido, en proyectos de sectores como el naval, el pesquero, la salud y la biotecnología, y las TIC. Ya son 25 los talento sénior contratados gracias a este programa.

Puedes consultar aquí las bases de la última convocatoria

Asegurarte tu bienestar una vez que has retornado a Galicia comienza por informarte si tienes derecho a algún tipo de prestación económica y social, como pensiones de jubilación o invalidez. Conoce las modalidades y características de estas prestaciones así como los requisitos de acceso.

Las pensiones no contributivas de la Seguridad Social son prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social en un nivel no contributivo, es decir, previstas para aquellos españoles necesitados que no hayan cotizado a la Seguridad Social o lo hayan hecho por un período inferior al mínimo establecido por causar derecho a una pensión contributiva, siempre que carezcan de recursos económicos para su subsistencia.

Puedes ser beneficiario de una pensión de jubilación si ya has:

• Cumplido los 65 años.
• Resides legalmente en España y lo has hecho durante diez años entre la edad de 16 años y la del devengo de la pensión, de los cuales dos han de ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud. Para los ciudadanos europeos, se totalizan a estos efectos los períodos resididos en los países de la Unión Europea.
• Carecer de rentas e ingresos suficientes.

Para optar a una pensión de invalidez:

• Debes ser mayor de 18 años y menor de 65.
• Residir legalmente en España y haberlo hecho durante cinco años, de los cuales dos deberán de ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud. Para los ciudadanos europeos también se totalizan los períodos resididos en la UE.
• Tener una minusvalía o enfermedad crónica en grado igual o superior al 65%.
• Carecer de rentas e ingresos suficientes.

En el caso de que tengas derecho a una pensión de invalidez no contributiva y acredites un grado de minusvalía o enfermedad crónica igual o superior al 75%, y además necesites la asistencia de otra persona para tu día a día, la pensión se incrementará en un 50%.

El reconocimiento de estas pensiones no contributivas da lugar a la asistencia sanitaria y farmacéutica de la Seguridad Social y al acceso a los servicios sociales establecidos en el sistema de la Seguridad Social para los pensionistas.

Estas pensiones son incompatibles entre sí y con las pensiones asistenciales, así como con los subsidios de garantía de ingresos mínimos y por ayuda de tercera persona.

Es recomendable para asegurarte que reúnes toda la información y documentación correcta y que pidas cita en tu Centro de Atención e Información de la Seguridad Social.

También puedes encontrarte en la situación de que no puedas acreditar los períodos de residencia  en España antes de tu partida. En este caso puedes optar a una pensión asistencial por ancianidad para españoles de origen retornados. Tienes derecho si:

• Eres español nacido en España que en su momento por motivos económicos o laborales, tuviste que emigrar y establecer tu residencia en el extranjero.
• Eres español de origen pero no nacido en territorio nacional y acreditas un período de residencia en España de ocho años previo a la presentación de la solicitud de la prestación, siempre que hayas ostentado durante todo ese período la nacionalidad española.

El derecho a esta pensión asistencial se reconoce siempre que acredites los requisitos exigidos para la pensión de jubilación anterior, salvo el referido a los períodos de residencia en España.

Puedes presentar la solicitud en las Áreas y Dependencias de Trabajo e Inmigración de las Delegaciones del Gobierno, así como en la Dirección General de Migraciones, unidad  a la que le corresponde la instrucción, reconocimiento y pago de estas pensiones.

Existen varias prestaciones por desempleo a las que puedes optar como emigrante retornado siempre que reúnas los requisitos y según el país del que hayas regresado de trabajar. 

¿Cuál es tu caso?

1.- El subsidio para emigrantes retornados está destinado a los españoles que hayan trabajado en países del extranjero que no pertenezcan a la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo (Noruega, Islandia o Liechtenstein) o Suiza. Si es tu caso, podrás solicitarlo siempre que no tengas derecho a la prestación contributiva por haber cotizado por desempleo menos de 360 días en los seis años anteriores a tu salida de España.

Requisitos

• Estar desempleado y permanecer inscrito un mes como demandante de empleo.
• Ser trabajador español emigrante retornado de países no pertenecientes a la UE, el EEE o Suiza.
• Suscribir un compromiso de actividad, es decir, mantener una búsqueda activa de empleo y participar en acciones formativas.
• Haber trabajado como mínimo 12 meses en los últimos seis años desde tu última salida de España en países del extranjero exceptuando los antes mencionados.
• No tener derecho a la prestación contributiva por desempleo por cotizaciones que tuvieras acumuladas en los 6 años anteriores a tu marcha de España.
• Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional vigente, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias (675 euros para 2019).

Duración y cuantía

Esta ayuda se concede durante seis meses, prorrogables por otros dos períodos de igual duración, hasta un máximo de 18 meses si se mantienen los requisitos. El importe que podrías percibir será igual al 80% del Iprem vigente, 430,27 euros al mes en 2019.

Dentro de este programa de prestaciones existe una especial atención al emigrante retornado por su edad. Se trata del subsidio de desempleo para mayores de 55 años.

Requisitos

• Cumplir los requisitos establecidos en el apartado anterior para lucrar el subsidio de emigrante retornado o haber agotado una prestación contributiva reconocida en España tras el retorno.
• Tener cumplidos 55 años o más en la fecha del agotamiento de la prestación, o tener cumplida la edad en el momento de cumplir los requisitos para acceder a un subsidio o cumplirla durante la percepción.
• Cumplir todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a la pensión contributiva de jubilación en la Seguridad Social. Deberás aportar un certificado del INSS conforme reúnes el período de carencia suficiente.
• Haber cotizado por desempleo un mínimo de seis años.

Duración y cuantía

La duración será hasta que alcances la edad para acceder a cualquier tipo de pensión contributiva. La cuantía mensual será igual al 80% del IPREM, 430,27 euros al mes.

Cuándo la tramito

Para poder acceder a ambas prestaciones debes tener en cuenta que en cuanto regresas a España tienes 30 días para inscribirte como demandante de empleo. A partir de esa inscripción entrarás en el llamado “mes de espera”, en el que no podrás rechazar ninguna oferta de trabajo adecuada ni negarte a participar, excepto causa justificada, en acciones formativas. Una vez cumplas ese plazo, tendrás 15 días para pedir la ayuda.

2.- Si has trabajado y cotizado en España antes de emigrar tienes derecho a una prestación por desempleo de nivel contributivo tras tu retorno por haber cesado tu actividad laboral en el extranjero.  

Requisitos

• Ser español y estar inscrito como demandante de empleo, también mientras percibas la prestación y cumplir el compromiso de actividad.
• Haber cotizado en España un mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la fecha de emigración, y que estas cotizaciones no se hayan tenido en cuenta para acceder a una prestación anterior.
• No estar percibiendo la prestación por desempleo en ningún otro estado miembro de la UE, el EEE o Suiza.
• No haber cumplido la edad ordinaria que se exija para tener derecho a la pensión de jubilación española, salvo que no pudieras acceder a ella por no alcanzar el período de cotización requerido.

Duración y cuantía

La duración dependerá de las cotizaciones realizadas dentro de los seis años anteriores a la fecha de emigración siempre que no se hayan tenido en cuenta para una prestación anterior, pudiendo oscilar entre un mínimo de 120 días y un máximo de 720 días.

El importe diario de la prestación durante los seis primeros meses es el 70% de la base reguladora durante los 180 primeros días y el 50% a partir del día 181.

Si no tienes hijos a tu cargo, la cuantía no podrá ser inferior a los 501,98 euros al mes ni superior a los 1.098,09 euros. Si tienes al menos uno, menor de 26 años o mayor discapacitado, recibirás como mínimo 671,40 euros al mes y como máximo 1.254,96 euros.

Cuándo la tramito

El derecho a la prestación nace al día siguiente a la fecha de tu retorno, siempre que la inscripción como demandante de empleo y la solicitud de la prestación se formule dentro de los 15 días hábiles siguientes a dicha fecha. Es recomendable que aportes el billete de regreso u otro documento que justifique el día de tu llegada a España.

3.- Como parte del colectivo de emigrantes retornados puedes beneficiarte de la Renta activa de inserción (RAI), una ayuda si tienes dificultad para encontrar trabajo o estás en una situación económica precaria. 

Requisitos

• Ser desempleado mayor de 45 años y menor de 65 y ser demandante de empleo.
• No tener derecho a la prestación contributiva ni al subsidio por desempleo.
• No tener ingresos superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional, 675 euros para 2019. Las rentas se computarán por su rendimiento íntegro o bruto. El rendimiento que proceda de actividades empresariales, profesionales, ganaderas, agrícolas o artísticas, se computará por la diferencia entre los ingresos y gastos necesarios para su obtención. Las ganancias patrimoniales se computarán por la diferencia entre las ganancias y las pérdidas patrimoniales.
• La suma de los ingresos mensuales obtenidos por todos los miembros de la unidad familiar, dividida por el número de miembros, no puede superar el 75% del SMI, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
• No haber sido beneficiario de la RAI en los 365 días naturales anteriores a la fecha de solicitud de admisión al programa, salvo en el caso de víctimas de violencia de género o violencia doméstica y personas con discapacidad.
• Haber trabajado al menos seis meses en el extranjero desde la última salida de España y haber retornado en los 12 meses anteriores a la solicitud.

Duración y cuantía

La RAI se puede cobrar durante 11 meses como máximo y se comienza a percibir desde el día siguiente al de la solicitud. El importe es el 80% del IPREM mensual vigente, 430,27 euros para 2019.

¿Qué documentación necesito para tramitar estas prestaciones?

• Modelo oficial de solicitud que corresponda.
• DNI o pasaporte.
• Número de cuenta de la que seas titular para percibir la prestación.
• Libro de Familia.
• Justificante de rentas si se requiere.
• Si regresas de un país de la UE o EEE, formulario U-1 o E-301.
• Si vuelves de Suiza, certificado de la Agregaduría Laboral o formulario U-1.
• Si retornas de Australia, formulario de enlace.
• Si regresas de un país que no sea comunitario o con el que no exista convenio para la protección por desempleo, Certificado de Emigrante Retornado, que podrás solicitar en las Áreas de Dependencia de Trabajo y Asuntos Sociales de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno. Debe constar la fecha de tu retorno y el tiempo trabajado en el extranjero.

¿Dónde las tramito?

Podrás presentar la solicitud para todas las ayudas a través de la página https://sede.sepe.gob.es o en la oficina de prestaciones correspondiente a tu domicilio tras obtener cita previa en la sede electrónica del Sepe o en el teléfono 901 01 02 10.

Si ya tienes claro dónde quieres estar trabajando o estás dispuesto a emprender, no desaproveches igualmente la oportunidad porque hay incentivos económicos a tu disposición, como trabajador y como empresa. Existen distintos programas de los que puedes beneficiarte, tanto a nivel formativo como de contratación. 

Lo primero es recibir la información adecuada

• En las Oficinas Integrales de Asesoramiento y Seguimiento al Retorno encontrarás información sobre la búsqueda de trabajo y actividades formativas a través del Servicio Público de Empleo de Galicia y sobre las prestaciones por desempleo y pensiones.
• Dentro de la oficina virtual, en el canal Retorna Profesional puedes registrar tu currículum vitae y aspiraciones profesionales, con el objetivo de crear un directorio que las empresas puedan consultar y a su vez colgar sus demandas de trabajo, creando un espacio de comunicación entre ambos.
• Las posibilidades que tienes de obtener financiación para tu negocio o invertir y los trámites que deberás hacer para conseguir ayudas al emprendimiento también están recogidas en los canales informativos tanto en la oficina  física como en la virtual.

Tendrás prioridad en los programas de formación

Tienes preferencia para el procedimiento de selección de alumnado en los programas de la Consellería de Economía, Emprego e Industria tanto en los cursos de formación profesional para desempleados que se imparten en centros homologados por la Administración como en los programas de talleres duales de empleo. Son acciones mixtas que ofrecen formación para un trabajo y procuran también la inserción laboral de sus participantes para mejorar la empleabilidad en personas paradas de más de 18 años.

Financiación de acciones formativas con el compromiso de contratación inmediata

Las empresas pueden optar a un programa de financiación para sus acciones formativas con el compromiso de contratación inmediata y para incentivos a la contratación. La subvención aumenta en un 25% en el caso de los emigrantes retornados y tendrá un importe máximo de 8.000 euros.

Protocolo de atención

Se trata de mejorar la atención que recibas a través de la implantación en los sistemas electrónicos de las oficinas y en los de formación del Sistema Público de Empleo los códigos correspondientes y un protocolo de atención específico dirigido a ti como emigrante retornado.

La homologación otorga en España validez oficial a los títulos de educación superior obtenidos en el extranjero. Un título universitario extranjero y homologado posee los mismos efectos, académicos y profesionales, del título o grado español al cual se homologa; desde la fecha en que se sea concedida y se expida la correspondiente credencial por el Ministerio de Educación.

Para obtener esta credencial es necesario presentar una solicitud, en Galicia puedes hacerlo en las áreas funcionales de Alta Inspección de Educación de las Delegaciones del Gobierno.

Para iniciar el procedimiento necesitas presentar:

• Copia compulsada del documento que acredite la identidad y nacionalidad del solicitante, expedido por las autoridades competentes del país de origen o de procedencia, o por las autoridades españolas competentes en materia de extranjería. En el caso de ciudadanos españoles, fotocopia compulsada del DNI o autorización para verificar los datos de identidad que obran en poder de la Administración.
• Copia compulsada del título universitario cuya homologación se solicita o de la certificación acreditativa de su expedición.
• Copia compulsada de la certificación académica de los estudios realizados por el solicitante para la obtención del título, en la que consten la duración oficial, en años académicos, del plan de estudios seguido, las asignaturas cursadas y la carga horaria de cada una de ellas.
• La petición se podrá resolver, de forma motivada, mediante:
• La homologación del título extranjero al correspondiente título español del catálogo de títulos universitarios españoles.
• La denegación de la homologación solicitada.
• La homologación condicionada a la previa superación de requisitos formativos complementarios. En este caso, la resolución deberá indicar de forma expresa las carencias formativas observadas que justifiquen la exigencia de estos complementos, así como los aspectos sobre los que deberán tratar.

Asegúrate de gestionar la convalidación de tu título en tu país de origen

Los documentos que fuera de Galicia acreditan tu formación universitaria deberán ser oficiales y estar debidamente legalizados y acompañados de una traducción oficial al castellano si estuvieran expedidos en otra lengua. Son trámites que debes gestionar o prever antes del retorno.

La traducción oficial debe ser realizada por un intérprete jurado, debidamente autorizado o inscrito en España; por cualquier representación diplomática o consular del Estado español en el extranjero; o por la representación diplomática o consular en España del país del que eres ciudadano o procede el documento.

Todos los documentos deberán estar expedidos por las autoridades competentes para ello. Para la compulsa de las fotocopias puedes acudir al Registro del Ministerio de Educación; las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno; las Embajadas y Consulados de España; y ante un notario.

No se exige ningún tipo de legalización para los títulos expedidos en estados miembros de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o Suiza. Recuerda que en los demás casos, los documentos expedidos en el extranjero que quieran hacerse valer en estos procedimientos deberán ser legalizados.