• El objetivo es promover el retorno de 30.000 gallegos del exterior para lo que se destinan 450 millones, de los que 50 son para actuaciones dirigidas de modo concreto a aquellos que queréis volver a nuestra tierra
16
Dec
2022

Galicia refuerza su apuesta por el retorno. Y lo hace con una ambiciosa Estrategia que da continuidad a la puesta en marcha hace algo más de un lustro, incrementando para ello las partidas y actuaciones destinadas a facilitar la vuelta a casa de aquellos que deseéis volver a nuestra tierra.

Así, la nueva Estrategia Galicia Retorna 2023-26 (ERG2026) duplica tanto en número de medidas (un centenar) como en presupuesto a su predecesora, la Estrategia Retorna 2020, aprobada en 2018 y que mantuvo su vigencia hasta este año. "El objetivo es favorecer el regreso de 30.000 gallegos del exterior", resalta el presidente gallego, Alfonso Rueda, que recuerda que la primera Estrategia superó las previsiones iniciales de retorno al partir de un objetivo de 20.000 al facilitar finalmente el regreso de 28.000 gallegos o descendientes a Galicia.

La continuidad de este programa -la primera edición fue la primera estrategia integral de apoyo al retorno puesta en marcha en España- busca, por un lado, facilitar el regreso a todos aquellos gallegos y gallegas del exterior que opten por nuestra tierra para continuar sus proyectos personales y profesionales, y, de otro, compensar el saldo vegetativo negativo que registra la comunidad. En concreto, en el primer semestre de este 2022, Galicia registró un saldo vegetativo negativo (-10.651) mientras que el saldo migratorio, es decir, el número de personas que llegaron a Galicia, frente a las que partieron fue positivo: 12.106 en el análisis de las personas procedentes de otros países y 622, respecto al trasvase de población entre comunidades.

De 15 a 50 millones específicos

De las cuatro áreas en que incide la Estrategia, la laboral es la que aglutina una mayor cantidad de medidas (37), seguida de la educativa (30), la social (25) y la de asesoramiento, seguimiento, coordinación y control (8). El documento incluye, además, un aumento de propuestas específicamente dirigidas a los gallegos y gallegas que quieran retornar, que pasan de contar con un presupuesto de 15 millones de euros a 50. A esta cifra hay que sumarle aquellas medidas que ofrecen algún tipo de incentivo a los gallegos y gallegas del exterior que decidan regresar a su tierra, lo que eleva el presupuesto total a 450 millones.

Se trata del documento rector de las líneas de actuación para las ciudadanas y ciudadanos gallegos residentes en el exterior que, en la actualidad, superan el medio millón de personas, entre emigrantes y sus descendientes. Recoge, así, las principales líneas de trabajo en materia de retorno con el objetivo de hacer de Galicia la mejor opción para vivir para las gallegas y gallegos residentes en el exterior.

Respecto a los objetivos demográficos, hasta 2021 fueron 28.000 personas las que llegaron a nuestra comunidad integrando una familia gallega, y la nueva Estrategia Retorna Galicia se marca superar esta cifra hasta llegar a los 30.000 retornados y retornadas.

Entre otras líneas de actuaciones, permitirá proporcionar instrumentos de atracción profesional de población gallega residente en el exterior, así como su incorporación al mercado laboral a través de medidas específicas, y se potenciarán las plataformas creadas para la gestión integral de la información de interés y el asesoramiento técnico.

Asimismo, se intensificará el asesoramiento, seguimiento y apoyo integral a las familias en el retorno, y también al emprendimiento y al autoempleo de las y los gallegos retornados, en especial en el rural gallego; se facilitará el acceso a la vivienda a través de la incorporación de la figura de los retornados y retornadas a las líneas de ayuda para alquiler, rehabilitación y compra; se promoverá la continuidad educativa de los retornados y retornadas y de sus familiares; y se facilitará la participación en los programas de inclusión sociolaboral, reforzando la capacitación de las habilidades transversales más demandadas por el mercado laboral y apostando por programas de desarrollo personal de la juventud retornada.

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