• La Axencia Galega de Innovación (Gain) activa las nuevas ediciones de los programas de atracción y retención de trabajadores con alta cualificación: Principia y Talento Sénior
  • Galicia sigue incrementando así el personal dedicado a I+D+i: según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el aumentó en los últimos años es superior al 18% en nuestra tierra, seis puntos por encima del promedio de España
25
Mar
2021
Investigadora
Esta iniciativa forma parte de la Estrategia Galicia Retorna, para impulsar el retorno de los gallegos del exterior a nuestra tierra.

La Axencia Galega de Innovación (GAIN) acaba de activar dos nuevas ediciones de los programas Principia y Talento Sénior. Ambas iniciativas, dotados con 2,1 millones en conjunto y que forman parte de la Estrategia Galicia Retorna, buscan la retención y atracción de todo el talento gallego. ¿Te animas a volver?

La sexta edición del programa Principia, dotada con un presupuesto de 1.080.000 euros, ofrece a empresas y organismos de investigación la contratación de personal técnico, joven y cualificado, para abordar actuaciones de I+D+i. A través de este programa se prevé la incorporación de alrededor de 100 jóvenes de hasta 35 años de edad.

Los apoyos serán de 10.000 euros por contrato, que debe tener una duración mínima de un año y puede estar formalizado desde el pasado 1 de enero y hasta el próximo 1 de noviembre. Las entidades que lo soliciten podrán además ser beneficiarias de un bono de formación por un importe de 1000€ por cada trabajadora o trabajador incorporado mediante este programa. El plazo de solicitud está abierto hasta el próximo 15 de abril.

Por su parte, la cuarta convocatoria de Talento Sénior facilita la contratación de 14 profesionales altamente cualificados o investigadores doctores con más de cinco años de experiencia en empresas, organismos de investigación no universitarios públicos y personales y centros tecnológicos.

El objetivo, en este caso, es la atracción y retorno de este personal para que continúe desarrollando su carrera profesional en muestra tierra, así como estimular la demanda en el sector público y privado de este tipo de perfiles para acometer proyectos de I+D+i. Los incentivos a la contratación variarán entre un 40% y un 60% en función de la retribución bruta, que será de un mínimo de 40.000 euros. Los contratos serán de un período mínimo de tres años y podrán estar formalizados desde el pasado 1 de enero hasta el próximo 1 de octubre. El plazo de presentación de solicitudes, en este caso, se cierra el 18 de mayo.

Las anteriores convocatorias de estos programas permitieron hasta la fecha la incorporación de 578 profesionales cualificadas y cualificados (542 a través de Principia y 36 mediante Talento Sénior) a actividades de I+D+i en las empresas y centros de conocimiento gallegos, gracias a apoyos por 10,4 millones de euros que permitieron movilizar cerca de 19 millones. 

Empleo de calidad y femenino

Con estas iniciativas se busca impulsar el empleo cualificado y de calidad, por eso se priman entre sus criterios de evaluación, los contratos indefinidos o de más larga duración, el salario a percibir para la contratación de trabajadores, o la existencia de planes de formación en las empresas.

Además, se persigue también impulsar el empleo femenino y la incorporación de las mujeres a las actividades de I+D+i. Para eso, las convocatorias cuentan con medidas de fomento de la participación femenina en el campo de la ciencia y la innovación, incluyendo en los criterios de adjudicación una importante reserva de puntos para los perfiles femeninos. El objetivo final es contribuir a un sistema de innovación más igualitario en Galicia.

Estas actuaciones se complementan con otras líneas que forman parte del Programa Talento 2018-2021, como es el Oportunius, que desde su puesta en marcha ha ayudado a realizar cinco contratos a ganadores ERC; e Ignicia, que permitió el apoyo de más de 120 puestos de trabajo; así como los programas de apoyo a las etapas predoctorales y postdoctorales.

Con estas iniciativas se ha contribuido a incrementar el personal dedicado a actividades en el ámbito de la I+D+i en Galicia, y así, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), esta cifra aumentó en la Comunidad en un 18,34% en los últimos cuatro años, seis puntos más que el promedio del Estado, llegando a los niveles más altos de toda la serie histórica con 10.085 personas en I+D y 6.724 investigadores. Al mismo tiempo sigue incrementándose la incorporación de las mujeres a las actividades de I+D+i, representando el 41,20%, por encima del promedio nacional, que es del 40,62%.

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