Durante anos, para moitos mozos galegos ?e para fillos da emigración? o inicio da vida laboral estivo ligado a unha despedida. Terminar os estudos e marcharse parecía un paso case automático. Hoxe, ese esquema empeza a romper. Galicia consolídase progresivamente como un territorio onde a primeira oportunidade laboral xa non é sinónimo de emigrar, senón de quedar ?ou de volver?.

Un cambio silencioso, pero sostido

O mercado laboral galego experimentou na última década unha transformación profunda. A sectores tradicionais como o mar, a industria ou a agroalimentación sumáronse ámbitos con alta demanda de talento novo: tecnoloxía, enerxías renovables, biotecnoloxía, servizos avanzados, loxística ou economía dixital.
Este novo ecosistema está a xerar postos de entrada ?primeiro emprego, prácticas remuneradas, contratos junior? que permiten iniciar unha carreira profesional sen renunciar a calidade de vida.

Primeira experiencia? con futuro

Un dos grandes cambios é que o primeiro emprego en Galicia xa non é só un trampolín para marcharse, senón unha base real sobre a que crecer. Moitas empresas galegas ofrecen hoxe itinerarios de desenvolvemento profesional, formación continua e promoción interna, especialmente en pemes innovadoras e empresas industriais que necesitan substitución xeracional.

Para quen regresa do exterior tras formarse fóra, Galicia ofrece ademais unha vantaxe competitiva: experiencia internacional combinada cunha primeira consolidación profesional en casa.

Sectores onde empezar é posible

Galicia destaca especialmente como primeira oportunidade laboral en ámbitos como a industria e a automoción, a economía azul, as TIC, a sanidade e os servizos sociais, ou as enerxías renovables. Son sectores que non só contratan, senón que necesitan talento novo para garantir a súa continuidade.

Vivir mentres se empeza

O inicio da vida laboral adoita ir acompañado de precariedade, alugueres imposibles e longas xornadas. Galicia ofrece unha alternativa clara: menor custo de vida, proximidade, conciliación real e redes familiares. Empezar a traballar aquí permite independizarse antes, aforrar antes e planificar o futuro sen a presión constante de sobrevivir.

Programas que converten o retorno en primeira oportunidade

Este novo escenario non é casual. Está apoiado por políticas públicas orientadas a que o retorno sexa, precisamente, unha porta de entrada ao mercado laboral galego. Neste marco inscríbese a Estratexia Galicia Retorna, que articula distintos programas pensados para atraer, formar e fixar talento.

BEME: formarse para traballar en Galicia

Un dos alicerces desta estratexia son as Bolsas Excelencia Mocidade Exterior (BEME). O Consello da Xunta aprobou o pasado 9 de decembro a súa décima edición, cun orzamento de 2,55 millóns de euros que permitirá a 250 mozos cursar no curso 2026/2027 algún dos máis de 95 máster seleccionados pola súa alta empregabilidade nas tres universidades públicas galegas.

Desde a súa creación, as BEME posibilitarían o retorno de preto de 2.000 mozos, cun investimento global próximo aos 15 millóns de euros, consolidándose como unha das principais vías de captación de talento novo cualificado. A idade media das persoas beneficiarias é de 29 anos, proceden de máis de 40 países ?con especial presenza de Arxentina, Venezuela, Uruguai, Brasil ou Reino Unido? e ao redor dun 80 % manifesta a súa intención de quedar en Galicia tras finalizar os estudos, ben para incorporarse por conta allea ou para emprender.

A convocatoria 2026/2027 está dirixida a mozos galegos residentes no exterior desde hai máis de dous anos, a persoas que residisen en Galicia durante polo menos cinco anos antes de emigrar ou a descendentes de galegos con titulación universitaria. As axudas, que oscilan entre 8.000 e 12.500 euros, cobren matrícula, viaxe, aloxamento e manutención, e están orientadas a áreas estratéxicas para o tecido produtivo galego.

Ademais, a Xunta reforzará a orientación e titoría laboral dos bolseiros e poñerá en marcha incentivos específicos para facilitar a súa contratación indefinida a través de programas como Galicia Suma Talento: Emprégate, que incrementará as axudas ás empresas se o contrato formalízase con persoas egresadas das BEME.

Emprender ao volver: apoio ao retorno emprendedor

A primeira oportunidade laboral non sempre pasa por un contrato. Para quen opta por crear o seu propio proxecto, Galicia conta tamén cun programa específico de apoio ao autoemprego de persoas emigrantes retornadas, cuxo orzamento foi ampliado recentemente nun 30 % ante a elevada demanda.

Este programa permite acceder a axudas de ata 10.000 euros para poñer en marcha un negocio: 6.000 euros de base, con incrementos de 1.000 euros se a persoa beneficiaria é muller e de 3.000 euros adicionais se a iniciativa desenvólvese nun concello rural. Desde a súa posta en marcha, o Goberno galego ha investido preto de 7 millóns de euros para impulsar máis de mil proxectos empresariais, cunha idade media das persoas beneficiarias de 41 anos.

Arxentina, Cuba, Venezuela ou o Reino Unido figuran entre os principais países de procedencia de quen regresa para emprender, reforzando o tecido económico local e fixando poboación nas comarcas.

Empezar aquí tamén é unha decisión estratéxica

Elixir Galicia como primeira oportunidade laboral xa non é unha renuncia. É, para moitos mozos e retornados, unha decisión consciente: comezar onde é posible formarse, equivocarse, crecer e emprender con respaldo institucional e calidade de vida.

Ao comezo dun novo ano, cando se toman as grandes decisións, Galicia deixa de ser o lugar ao que volver algún día e pasa a ser, cada vez máis, o lugar onde empezar.