Durante décadas, el regreso a Galicia fue un sueño más emocional que laboral. Volver significaba, para muchos gallegos del exterior, reencontrarse con la tierra y la familia, aunque el mercado de trabajo ofreciera pocas salidas. Pero ese escenario está cambiando. Hoy, Galicia se posiciona como una región de oportunidades, especialmente en sectores que combinan innovación, sostenibilidad y calidad de vida.

El cambio no es casual: detrás hay una estrategia clara de país, impulsada desde la Xunta, los clústeres empresariales y las universidades, que busca atraer talento gallego —resida donde resida— hacia un ecosistema productivo cada vez más diversificado y tecnológicamente avanzado.

Un ecosistema en transformación

La Galicia industrial de los astilleros y el textil ha evolucionado hacia una economía híbrida, donde la innovación tecnológica, la digitalización y la sostenibilidad marcan el rumbo.
Hoy, más de una docena de clústeres empresariales agrupan a cientos de compañías que operan en sectores tan diversos como la automoción, la biotecnología, la aeronáutica, la energía o la alimentación.

Estos clústeres —como CEAGA (automoción), BIOGA (biotecnología), Clusaga (alimentación), ACLUNAGA (náutico)— o iniciativas como CIVIL UAVs Initiative (aeroespacial), funcionan como auténticos motores de innovación, generando empleo cualificado en ingeniería, informática, investigación, gestión o diseño industrial.

Las empresas buscan perfiles con capacidad técnica, idiomas y mentalidad internacional, cualidades que muchos gallegos del exterior ya poseen.

Sectores en plena expansión

1. Biotecnología y salud.
Galicia se ha consolidado como uno de los polos biotecnológicos más dinámicos de España. En torno a BIOGA se agrupan más de 100 empresas dedicadas a la investigación biomédica, la farmacia, la cosmética natural o la biotecnología alimentaria. Santiago y Ourense concentran buena parte de esta actividad, pero también emergen polos en A Coruña y Vigo. Ingenieros químicos, biólogos, farmacéuticos y técnicos de laboratorio son perfiles muy demandados.

2. Energías renovables y economía circular.
Con su enorme potencial eólico y marino, Galicia está en el centro de la transición energética. Proyectos en energía eólica offshore, hidrógeno verde y gestión sostenible de residuos abren la puerta a ingenieros, geólogos, técnicos ambientales y especialistas en economía circular.

3. Digitalización y tecnologías de la información.
Desde A Coruña a Vigo, se multiplican las startups y hubs tecnológicos que trabajan en inteligencia artificial, big data, ciberseguridad o software industrial. El programa Galicia Avanza y las aceleradoras como BFAero, BFSport o Climatech fomentan la innovación y el emprendimiento tecnológico, impulsando un empleo de alta cualificación con vocación internacional.

4. Sector marítimo-pesquero 4.0.
La industria del mar vive su propia revolución digital. Empresas vinculadas a la transformación de productos del mar, como las asociadas a Conxemar, apuestan por la automatización, la trazabilidad y la sostenibilidad. Galicia busca ingenieros, tecnólogos y perfiles de I+D que unan tradición pesquera y vanguardia tecnológica.

5. Turismo sostenible y economía creativa.
Más allá del Camino de Santiago, Galicia está apostando por un modelo turístico que combine sostenibilidad, autenticidad y territorio. Guías, gestores culturales, diseñadores de experiencias o expertos en marketing digital tienen campo abierto para crear proyectos propios en un entorno con alta calidad de vida y creciente demanda internacional.

Vivir y trabajar en Galicia: equilibrio posible

Una de las grandes ventajas de Galicia es que ofrece empleo cualificado sin renunciar a la calidad de vida. Los precios de la vivienda son más bajos que en las grandes capitales europeas, y la conectividad digital permite teletrabajar o emprender desde entornos rurales o costeros.

Además, existen programas específicos de apoyo al retorno y a la inserción laboral:

• Galicia Retorna, con asesoramiento integral y ayudas para la instalación.
• Foexga y Galicia Exporta, para quienes quieran desarrollar carreras con proyección internacional.
• Galicia Emprende, para iniciar proyectos empresariales desde cero con apoyo financiero y mentoría.

Todo ello se complementa con la red de aceleradoras sectoriales, que ofrecen financiación y acompañamiento a proyectos impulsados por retornados.

BEME: una oportunidad para formarse y regresar

En este contexto, destacan las Becas de Excelencia Mocidade Exterior (BEME), una de las herramientas más efectivas para facilitar el retorno de los jóvenes gallegos del exterior.
Estas becas permiten cursar másteres universitarios en Galicia, con el objetivo de que los beneficiarios puedan formarse en áreas estratégicas y, una vez finalizados sus estudios, incorporarse al tejido empresarial gallego.

La próxima convocatoria, que se lanzará dentro de poco, ofrecerá nuevas plazas y condiciones mejoradas, consolidando el programa como una vía directa de retorno, formación y empleo.
Los participantes no solo reciben apoyo económico durante su estancia, sino también acompañamiento en su proceso de integración laboral, gracias a los acuerdos con empresas e instituciones que buscan talento cualificado.

En ediciones anteriores, muchos becarios BEME han logrado quedarse a vivir y trabajar en Galicia, ocupando puestos en sectores como la ingeniería, la biotecnología, la energía o la gestión cultural. Otros, incluso, han decidido emprender, creando sus propios proyectos en la tierra de sus abuelos.

Las BEME representan, así, algo más que una beca: son una puerta de regreso con futuro, que une la formación de excelencia con la posibilidad real de construir una vida profesional y personal en Galicia.

Volver para construir el futuro

Volver a Galicia ya no es dar un paso atrás, sino mirar hacia adelante desde un lugar propio. Ingenieros, investigadores, tecnólogos, gestores culturales o emprendedores gallegos en el exterior encuentran hoy un territorio que los espera con los brazos abiertos y las puertas del futuro entreabiertas.

Galicia no solo quiere que regresen las personas: quiere que regrese el talento, la experiencia internacional y la ilusión de quienes un día partieron. Porque el regreso, esta vez, puede ser también un comienzo.